На российском рынке труда наблюдается дефицит специалистов. Чтобы решить кадровую проблему, во многих компаниях решили сделать внеплановый перерасчет зарплат сотрудников. Конечно, в сторону повышения. Кого может ждать увеличение вознаграждения за труд, и каких профи на рынке труда сейчас не хватает?
Обстановка на отечественном рынке труда
Самый большой кадровый дефицит, как пишет издание 1rre, в российской IT-сфере. Не хватает в этой индустрии от 700 до одного миллиона сотрудников. Трудности испытывает ветеринарное направление, ретейл, наука, образование, медицина, промышленность, энергетика и строительный комплекс. В стройсфере, к примеру, нехватка составляет около пяти миллионов человек.
Кто требуется конкретно? Производству – операторы станков ЧПУ, материаловеды, токари с высоким разрядом. Общепиту нужны повара, официанты, подсобные работники. Любопытно, что зарплатой в 100 тысяч рублей в Москве теперь не удивишь. И на такое вознаграждение сотрудников бывает сложно найти.
Причин нехватки кадров немало, среди них специалисты называют и отток мигрантов, спровоцированный ростом и неустойчивостью курса рубля.
Ушли из страны по известным причинам многие крупные международные игроки. Это дало стимул российским компаниям развиваться в ускоренном темпе и осваивать новые ниши. Именно поэтому сейчас требуются специалисты, готовые быстро вникать в процессы, активно к ним подключаться и улучшать за счет собственного профессионализма.
Среди причин кадрового дефицита называют и демографический провал
Острая необходимость в кадрах имеется сейчас в производственной сфере. На разных участках нехватка работников может составлять не меньше 10%. Нехватка имеется и там, где происходит взаимодействие с конечными потребителями. Этому сектору нужны дизайнеры, замерщики, установщики мебели, водители и т.д.
Основная причина, по которой существует кадровый голод, демографический провал. Мы к нему еще только подходим. По мнению экспертов, это физически сужает рынок кандидатов в возрасте от 18 до 45 лет на 2%-4% в год. Фонд оплаты труда в этом году уже вырос на 7%-8%, рассказал глава мебельной компании Mr.Doors С. Шихов. Может увеличиться и еще. Также практикуются для сотрудников бонусы, поощрения. Совершенствуются и другие мотивации, немонетарные. Это комфортный график труда, удобные условия работы, возможность обучения и т.д.
Что касается госкорпораций, то и они не желают оставаться без сотрудников и, скорее всего, повысят зарплаты своим специалистам, прогнозирует представитель компании «Альфа-Форекс» А. Шнейдерман.
Представитель стройсферы В. Котлов отметил в своей индустрии дефицит квалифицированных исполнителей. При продуманной технологии и качественных материалах неумелые «мастера» могут все испортить и свести на нет вложения компании и труд архитекторов и инженеров. В. Котлов рассказал, что для дома с конструктивом из дерева очень важна работа плотника. Оклад такого специалиста составляет 200 тысяч рублей и повышается в первую очередь. Еще В. Котлов отметил, что застройщику важны мастера высокой квалификации. Ведь работа таких профессионалов застрахует застройщика от гарантированного ремонта. Зачем он будет нужен, если все в доме сделано на совесть? Также это будет играть и на репутацию игрока рынка, имеющего в штате отличных мастеров. Вообще высококлассные специалисты являются «штучным товаром» и, конечно, работодатели будет их материально заинтересовывать. Прибавку можно ожидать примерно на 10% в год.
Владелец стройкомпании М. Лазовский отмечает недостаток людей в инженерном звене, а также опытных специалистов-плотников, людей, понимающих в коммуникациях и электрике. Проблема системная, она связана со снижением престижа профессий строителя и инженера. Еще из причин – упадок в системе профобразования в 90-е и 2000-е гг. В то время в чести были юристы и экономисты. У хорошего электрика или специалиста по коммуникациям сейчас приличные заработки. Эти профи в месяц могут заработать 200-250 тысяч рублей.
Какие могут быть годовые итоги жизни на пенсии? У жительницы Санкт-Петербурга, которая ведет свой блог на Яндекс Дзен, например, улучшилось здоровье, были приведены в порядок сад и огород и выращен отличный урожай, без спешки были сделаны разные заготовки, совершались успешные походы за грибами. Также в жизни пенсионерки были путешествия, в том числе и за границу, и выходы на разные культурные мероприятия.
Российские медики требуют освободить из тюрьмы подсудимую по делу о «фейках» педиатра Надежду Буянову. Они также отправили обращение, в котором в стихотворной форме говорят о заслугах врача.
Громкий плач двухлетней дочери довел папашу до такого состояния, что он выбросил малышку на железнодорожном вокзале со второго этажа на бетонный пол. А позже, пытаясь скрыться от правоохранителей, попал под поезд.
Гендерный разрыв в здравоохранении существовал и существует. И раньше, и сейчас женщины живут дольше мужчин. Но при этом представительницы слабого пола чаще страдают от плохого состояния здоровья.
Дмитрий Малышев из Волгограда. Несколько лет назад он расправился с уроженцем Таджикистана. Вырезал у своей жертвы сердце, зажарил его и съел, снимая весь жуткий процесс на видео. За это и другие преступления Малышев был осужден на 25 лет, но подписал контракт и отправился из «мест не столь отдаленных» на СВО. Там каннибал повстречал маньяка-расчленителя.
Актер и экс-губернатор американского штата Калифорния Арнольд Шварценеггер признался, что препятствовал развитию карьеры своего коллеги Сильвестра Сталлоне. Его слова цитирует Hollywood Reporter.
Король Великобритании Карл III во время первого появления на публике после объявления об онкологическом диагнозе рассказал о своем самочувствии. Об этом сообщает The Telegraph.
В 2022 году георгиевская лента была приравнена к символам воинской славы. Эту ленту можно использовать для целей, касающихся исторической памяти. За публичную порчу данного символа человек может получить штраф или срок.
Нерадивое отношение строителя к ремонту теплицы и бани обернулось для него судом и денежными расходами. Горе-ремонтника пермская пенсионерка наняла по объявлению, размещенному на остановке.