На российском рынке труда наблюдается дефицит специалистов. Чтобы решить кадровую проблему, во многих компаниях решили сделать внеплановый перерасчет зарплат сотрудников. Конечно, в сторону повышения. Кого может ждать увеличение вознаграждения за труд, и каких профи на рынке труда сейчас не хватает?
Обстановка на отечественном рынке труда
Самый большой кадровый дефицит, как пишет издание 1rre, в российской IT-сфере. Не хватает в этой индустрии от 700 до одного миллиона сотрудников. Трудности испытывает ветеринарное направление, ретейл, наука, образование, медицина, промышленность, энергетика и строительный комплекс. В стройсфере, к примеру, нехватка составляет около пяти миллионов человек.
Кто требуется конкретно? Производству – операторы станков ЧПУ, материаловеды, токари с высоким разрядом. Общепиту нужны повара, официанты, подсобные работники. Любопытно, что зарплатой в 100 тысяч рублей в Москве теперь не удивишь. И на такое вознаграждение сотрудников бывает сложно найти.
Причин нехватки кадров немало, среди них специалисты называют и отток мигрантов, спровоцированный ростом и неустойчивостью курса рубля.
Ушли из страны по известным причинам многие крупные международные игроки. Это дало стимул российским компаниям развиваться в ускоренном темпе и осваивать новые ниши. Именно поэтому сейчас требуются специалисты, готовые быстро вникать в процессы, активно к ним подключаться и улучшать за счет собственного профессионализма.
Среди причин кадрового дефицита называют и демографический провал
Острая необходимость в кадрах имеется сейчас в производственной сфере. На разных участках нехватка работников может составлять не меньше 10%. Нехватка имеется и там, где происходит взаимодействие с конечными потребителями. Этому сектору нужны дизайнеры, замерщики, установщики мебели, водители и т.д.
Основная причина, по которой существует кадровый голод, демографический провал. Мы к нему еще только подходим. По мнению экспертов, это физически сужает рынок кандидатов в возрасте от 18 до 45 лет на 2%-4% в год. Фонд оплаты труда в этом году уже вырос на 7%-8%, рассказал глава мебельной компании Mr.Doors С. Шихов. Может увеличиться и еще. Также практикуются для сотрудников бонусы, поощрения. Совершенствуются и другие мотивации, немонетарные. Это комфортный график труда, удобные условия работы, возможность обучения и т.д.
Что касается госкорпораций, то и они не желают оставаться без сотрудников и, скорее всего, повысят зарплаты своим специалистам, прогнозирует представитель компании «Альфа-Форекс» А. Шнейдерман.
Представитель стройсферы В. Котлов отметил в своей индустрии дефицит квалифицированных исполнителей. При продуманной технологии и качественных материалах неумелые «мастера» могут все испортить и свести на нет вложения компании и труд архитекторов и инженеров. В. Котлов рассказал, что для дома с конструктивом из дерева очень важна работа плотника. Оклад такого специалиста составляет 200 тысяч рублей и повышается в первую очередь. Еще В. Котлов отметил, что застройщику важны мастера высокой квалификации. Ведь работа таких профессионалов застрахует застройщика от гарантированного ремонта. Зачем он будет нужен, если все в доме сделано на совесть? Также это будет играть и на репутацию игрока рынка, имеющего в штате отличных мастеров. Вообще высококлассные специалисты являются «штучным товаром» и, конечно, работодатели будет их материально заинтересовывать. Прибавку можно ожидать примерно на 10% в год.
Владелец стройкомпании М. Лазовский отмечает недостаток людей в инженерном звене, а также опытных специалистов-плотников, людей, понимающих в коммуникациях и электрике. Проблема системная, она связана со снижением престижа профессий строителя и инженера. Еще из причин – упадок в системе профобразования в 90-е и 2000-е гг. В то время в чести были юристы и экономисты. У хорошего электрика или специалиста по коммуникациям сейчас приличные заработки. Эти профи в месяц могут заработать 200-250 тысяч рублей.
Стало известно, что американская актриса Деми Мур начала готовиться к «эмоциональному прощанию» с бывшим мужем, артистом Брюсом Уиллисом, страдающим деменцией. Об этом сообщает InTouch Weekly.
В отличие от своего знаменитого отца, Елена Задорнова довольно редко появляется на публике. Практически все новости о жизни Елены и её семьи поклонники узнают из её блога.
Телеведущая Лера Кудрявцева призналась в Telegram-канале, что однажды отец выпорол её за вранье. Это случилось, когда будущая звезда скрыла от родителя, что получила в школе двойку.
Накануне стало известно, что певец Николай Носков, всё ещё проходящий реабилитацию после инсульта, попал в одну из больниц в Москве. Экстренная госпитализация не связана с его основным заболеванием.
Басманный суд Москвы направил генерального директора группы компаний «Пикет» Андрея Есипова в СИЗО по обвинению в совершении мошенничества в особо крупном размере.
Диетолог Альбина Комиссарова предупреждает, что людям с аллергией или индивидуальной непереносимостью лучше воздержаться от употребления пасхальных куличей и яиц.
Известная телеведущая Роза Сябитова, которая ведет популярное шоу «Давай поженимся!» на Первом канале, рассказала о своем трудолюбии и профессионализме.
Изучение поведения орангутангов в национальном парке Гунунг-Лесер в Индонезии позволило обнаружить, что они способны использовать растение для самолечения.
Какие могут быть годовые итоги жизни на пенсии? У жительницы Санкт-Петербурга, которая ведет свой блог на Яндекс Дзен, например, улучшилось здоровье, были приведены в порядок сад и огород и выращен отличный урожай, без спешки были сделаны разные заготовки, совершались успешные походы за грибами. Также в жизни пенсионерки были путешествия, в том числе и за границу, и выходы на разные культурные мероприятия.
Российские медики требуют освободить из тюрьмы подсудимую по делу о «фейках» педиатра Надежду Буянову. Они также отправили обращение, в котором в стихотворной форме говорят о заслугах врача.
Громкий плач двухлетней дочери довел папашу до такого состояния, что он выбросил малышку на железнодорожном вокзале со второго этажа на бетонный пол. А позже, пытаясь скрыться от правоохранителей, попал под поезд.
Гендерный разрыв в здравоохранении существовал и существует. И раньше, и сейчас женщины живут дольше мужчин. Но при этом представительницы слабого пола чаще страдают от плохого состояния здоровья.