ЗДРАВСТВУЙТЕ!

НА КАЛЕНДАРЕ

Кого не хватает на отечественном рынке труда

Ольга Шустина   
29 Октября 2023 г.
Изменить размер шрифта

На российском рынке труда наблюдается дефицит специалистов. Чтобы решить кадровую проблему, во многих компаниях решили сделать внеплановый перерасчет зарплат сотрудников. Конечно, в сторону повышения. Кого может ждать увеличение вознаграждения за труд, и каких профи на рынке труда сейчас не хватает?

Кого не хватает на отечественном рынке труда

Обстановка на отечественном рынке труда

Самый большой кадровый дефицит, как пишет издание 1rre, в российской IT-сфере. Не хватает в этой индустрии от 700 до одного миллиона сотрудников. Трудности испытывает ветеринарное направление, ретейл, наука, образование, медицина, промышленность, энергетика и строительный комплекс. В стройсфере, к примеру, нехватка составляет около пяти миллионов человек.

Кто требуется конкретно? Производству – операторы станков ЧПУ, материаловеды, токари с высоким разрядом. Общепиту нужны повара, официанты, подсобные работники. Любопытно, что зарплатой в 100 тысяч рублей в Москве теперь не удивишь. И на такое вознаграждение сотрудников бывает сложно найти.

Причин нехватки кадров немало, среди них специалисты называют и отток мигрантов, спровоцированный ростом и неустойчивостью курса рубля.

Ушли из страны по известным причинам многие крупные международные игроки. Это дало стимул российским компаниям развиваться в ускоренном темпе и осваивать новые ниши. Именно поэтому сейчас требуются специалисты, готовые быстро вникать в процессы, активно к ним подключаться и улучшать за счет собственного профессионализма.

Среди причин кадрового дефицита называют и демографический провал

Острая необходимость в кадрах имеется сейчас в производственной сфере. На разных участках нехватка работников может составлять не меньше 10%. Нехватка имеется и там, где происходит взаимодействие с конечными потребителями. Этому сектору нужны дизайнеры, замерщики, установщики мебели, водители и т.д.

Основная причина, по которой существует кадровый голод, демографический провал. Мы к нему еще только подходим. По мнению экспертов, это физически сужает рынок кандидатов в возрасте от 18 до 45 лет на 2%-4% в год. Фонд оплаты труда в этом году уже вырос на 7%-8%, рассказал глава мебельной компании Mr.Doors С. Шихов. Может увеличиться и еще. Также практикуются для сотрудников бонусы, поощрения. Совершенствуются и другие мотивации, немонетарные. Это комфортный график труда, удобные условия работы, возможность обучения и т.д.

Что касается госкорпораций, то и они не желают оставаться без сотрудников и, скорее всего, повысят зарплаты своим специалистам, прогнозирует представитель компании «Альфа-Форекс» А. Шнейдерман.

Представитель стройсферы В. Котлов отметил в своей индустрии дефицит квалифицированных исполнителей. При продуманной технологии и качественных материалах неумелые «мастера» могут все испортить и свести на нет вложения компании и труд архитекторов и инженеров. В. Котлов рассказал, что для дома с конструктивом из дерева очень важна работа плотника. Оклад такого специалиста составляет 200 тысяч рублей и повышается в первую очередь. Еще В. Котлов отметил, что застройщику важны мастера высокой квалификации. Ведь работа таких профессионалов застрахует застройщика от гарантированного ремонта. Зачем он будет нужен, если все в доме сделано на совесть? Также это будет играть и на репутацию игрока рынка, имеющего в штате отличных мастеров. Вообще высококлассные специалисты являются «штучным товаром» и, конечно, работодатели будет их материально заинтересовывать. Прибавку можно ожидать примерно на 10% в год.

Владелец стройкомпании М. Лазовский отмечает недостаток людей в инженерном звене, а также опытных специалистов-плотников, людей, понимающих в коммуникациях и электрике. Проблема системная, она связана со снижением престижа профессий строителя и инженера. Еще из причин – упадок в системе профобразования в 90-е и 2000-е гг. В то время в чести были юристы и экономисты. У хорошего электрика или специалиста по коммуникациям сейчас приличные заработки. Эти профи в месяц могут заработать 200-250 тысяч рублей.

На нашем сайте читайте также:

По инф. 1rre.ru

  • Расскажите об этом своим друзьям!